Кадры и национальный вопрос

Недавно вернулся из поездки к партнёрам. Причина поездки - возникшие у них проблемы. Причина проблем - непрерывные утечки конфиденциальной и не очень информации о фирме партнёров по всему городу! Т.е. абсолютно всей и любой - широта охвата просто поражала, от проверок фирмы регулирующими органами, "финансовым стимулированием продаж", родственными связями с прокуратурой и договорами и заканчивая абортом секретарши зам. и пьяным дебошем на корпоративе!! Руководитель фирмы, как в анекдоте,  узнал последним...

Источник утечки был найден довольно быстро - менеджер по продажам - армянин по национальности. Человек - постоянно общался с представителями своей диаспоры в городе и на всех армянских междусобойчиках - постоянно перетирались новости этой компании, (а также других, вообще все новости в городе). А поскольку родственников и друзей у него было много то в курсе дел компании была вся армянская диаспора в городе!! (Ну для меня собственно это секретом особым не являлось, все кто служил в армии прекрасно представляют взаимоотношения внутри национальных диаспор и скорость с которой там распространяются слухи и разного рода информация). От армян иноформация растекалась по всем "кавказским" фирмам и общинам, а оттуда к бандитам и милицейским информаторам. В общем полная задница. Я сразу вспомнил статистику в США, где после разглашения корпоративной информации ДСП в течении 12 мес разоряется 50% фирм.Ну мы славо богу живём не в Америке :). Армянина уволили без дискуссий и с большим шумом (чтобы другим неповадно было). Предприняли ещё кое какие кадровые перестановки и провели беседу с персоналом (особенно лучшей его частью :) ) - на предмет немедленного увольнения при утечке информации ДСП.

Причина не в том что какой то плохой армянин работает на своих соплеменников, а не на Вас. причина в том что даже на лояльных сотрудников давление оказываемое многочисленными родственниками и соплеменниками оказывается слишком велико. В конце концов люди ведь не железные, и при выборе - интересы компании и взаимоотношения в семье - выбор всегда остаётся за семьёй.


Кроме утечки информации  есть и другие вопросы связанные с безопасностью
1. Оказание протекции по национальному/родственному признаку при трудоустройстве, закупках, необоснованных скидках, кредиты без покрытия и т.п.
2. Все "импортные" нац. меньшинства очень подвержены давлению со стороны криминальных элементов, милиции и ФСБ - всем им надо решать вопрос с визой для родственников или себя, - так что кто у вас сек.сот. можете не сомневаться.
3. Бойфренды и супруги Ваших сотрудниц - (всегда будте в курсе личной жизни ваших сотрудниц - особенно не замужних) информация утекает не так регулярно и не того качества. Но уж если случается то будте уверенны - она будет использована на 200%. (У знакомой была дистрибьюторская фирма. Её сотрудница - загуляла с грузином,  который потом открыл точно такую же фирму, увёл поставщиков и клиентов. А перед этим на фирму был наезд налоговой (кто то стукнул хотя ясно кто), у фирмы начались проблемы, партнёры стали разбегаться. Во общем хороший бизнес (~ 1-2 млн. Евро/год ) на крылся медным тазом, абсолютно на ровном месте. P.S. У сотрудницы Love Story тоже не получилось, через год её грузин женился на соплеменнице...)

Для себя мы сделали вывод:


Глупо играть в политкорректность со своими деньгами.

1. Больше никаких представителей национальных меньшинств в компании (кроме дворников) (в чёрный список попали все кавказцы (особенно армяне, грузины, азербайджанцы, чеченцы и ингуши), + евреи, голубые, просто сплетники и сплетницы).
2.   Для национальностей не склонных к образованию диаспор (особенно криминальных) - сделали исключение (славян, корейцев, молдаван, немцев и казахов и слишком малочисленных - греков и т.п.)
 3. Ну и всегда надо внимательно смотреть на человека - если он ассимилировался, замкнутый и необщительный, с диаспорой связей не поддерживает то почему бы и нет?
4. С чеченцами и евреями - особенно надо быть осторожными. Я предпочитаю не иметь их даже в бизнес партнёрах, а от сотрудников которые сними связанны  - избавятся. Причина ?
Лучше потратить не много больше времени при найме славянина чем, потом постоянно мучить себя сомнениями и подозрениями.

Ничего личного, мне просто так дешевле. Снижение совокупной стоимости владений и рисков так, сказать.